W informacyjnym tyglu

Kazimierz Pasternak

Brak informacyjnej cenzury będącej swoistym filarem socjalistycznej rzeczywistości i konstytucyjnie gwarantowany katalog praw i wolności obywatelskich wcale nie gwarantuje łatwego, bezkolizyjnego dostępu zakładowym liderom związkowym do informacji niezbędnych w działalności związkowej. Owszem, są pozytywne wyjątki, kiedy pracodawcy bez specjalnych utrudnień informują związkowców o bieżących problemach, zagrożeniach i przewidywanych decyzjach. Spotykają się ze związkowcami systematycznie. Potrafią odpowiedzieć w cywilizowany sposób na pytania. Tak samo postępują podległe pracodawcom poszczególne działy, które w ramach posiadanych kompetencji i uprawnień są zobowiązane do informacyjnego przekazu adresowanego do zakładowych organizacji związkowych. Tak postępują między innymi pracodawcy, laureaci kolejnych edycji Akcji Certyfikacyjnej – Pracodawca Przyjazny Pracownikom. W naszym regionie jest ich kilku. Niestety, tego rodzaju oczywisty czynnik warunkujący pokój społeczny i prawidłową współpracę między pracodawcą i zakładowymi organizacjami związkowymi nie zawsze jest łatwy w realizacji. Dowodzą tego liczne interwencje kierowane do Regionu czy państwowej inspekcji pracy. Przyczyny tego zjawiska bywają różne. Najczęściej artykułowana jest potrzeba utajnienia przed związkowcami wszelkich informacji w celu rzekomej ochrony tzw. dobra pracodawcy, postrzeganego w tego rodzaju sytuacjach przez pryzmat współczesnej cenzury. Brak informacji rodzi konflikty o zróżnicowanym natężeniu i na pewno nie przyczynia się do oczekiwanego, głównie przez pracowników, rozstrzygnięcia sprawy. Artykuł 28 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych zobowiązuje pracodawców do udzielania na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, a w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. Przepis ten praktycznie rozwiązuje kwestię dostępu związku zawodowego do informacji. Ale nie zawsze. Nie brakuje opinii sprowadzających ten przepis wyłącznie do obowiązku przekazywania informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. Pracodawcy podejrzliwie traktujący związki zawodowe łamią ten ustawowy wymóg. Powszechną praktyką jest nie udzielanie pisemnych odpowiedzi w sygnalizowanych sprawach, utajnianie informacji lub ogólnikowe ich udzielanie, rzekomo w trosce o ochronę dóbr osobistych pracowników. Tego rodzaju postawy są nie do przyjęcia. Na związkowe pismo z żądaniem przekazania szczegółowo zdefiniowanej informacji, niezbędnej do działalności związkowej winna być w oparciu o ten przepis udzielana odpowiedź, bez zbędnej zwłoki. Inne postępowanie zaprzecza obowiązującemu prawu i wielokrotnie jest powodem niepotrzebnych konfliktów czy sporów regulowanych oddzielnymi przepisami. Obowiązki przekazywania zakładowym organizacjom związkowym niezbędnych, potrzebnych do prowadzonej działalności informacji spotkamy w wielu innych aktach prawnych z rangą ustawy. Wystarczy przytoczyć tu chociażby kodeks pracy, ustawę o sporach związkowych, ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych czy zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników. Pracodawcy realizują obowiązek przekazu informacyjnego dla zakładowych organizacji związkowych również poprzez zakładowe porozumienia, które będąc źródłami prawa pracy (układy zbiorowe, regulaminy, porozumienia wynikające z ustawy) precyzują tego rodzaju wymogi. Związki zawodowe z kolei zobowiązane do respektowania obowiązującego prawa i obowiązków chociażby w zakresie ochrony informacji służbowej niejawnej, określają systemy informowania pracowników, członków związku. Rzecznicy prasowi są jednym z detali tego rodzaju rozwiązań.

Czarodzieje piłki ręcznej

Kazimierz Pasternak

Wraz z sukcesami zarówno kadry narodowej jak i zespołów klubowych w piłce ręcznej a szczególnie VIVE Targi Kielce rośnie iście w sportowym tempie liczba fanów tej wielce widowiskowej dyscypliny sportowej. Jak tak dalej pójdzie kieleckie władze staną przed dylematem budowy nowej hali widowiskowo-sportowej już nie na kilka jak jest obecnie a na kilkanaście tysięcy widzów spragnionych wrażeń jakich jedynie dostarcza piłka ręczna. Należy się to miastu i kibicom. Kielce od lat są stolicą tej dyscypliny sportu. Tu grają obecnie największe z małymi wyjątkami sławy, wielcy wirtuozi władający znakomitą techniką zawodnicy pod wodzą równie wspaniałego trenera podziwianego w kraju i na świecie za finezję i lekkość w działaniu oraz trafność podejmowanych decyzji. Rozgrywane w Austrii mistrzostwa starego kontynentu w piłce ręcznej przybliżyły piękno tej dyscypliny sportowej. Pięciu naszych z VIVE Targi Kielce piłkarzy w znacznym stopniu decydowało o sukcesach narodowej kadry. Co rusz trafiali na bardzo mocne zespoły i wygrywali nie pozostawiając wątpliwości co do przygotowania i skuteczności. W odróżnieniu od specjalistów narodowej i klubowej piłki kopanej „nie kalkulowali” a grali i to z pełnym zacięciem, za co są nagradzani brawami milionowej widowni fanów znających się na tej dyscyplinie sportowej. Bariery nie do przekroczenia zostały pokonane. Sukces już jest. Po raz pierwszy w historii tej dyscypliny sportowej Polacy zawędrowali na szczyt. Faktem jest, że najwięksi dotychczasowi spece w tej dyscyplinie sportowej zaczynają na serio przebierać uszami przed kadrą w biało-czerwonych koszulkach. Nawet chyba wydają się nieco zalęknieni na myśl o grze z Polakami, którzy poza pięknem i techniką także potrafią agresywnie rozgrywać poszczególne sytuacje. To się musi podobać. Kielce za sprawą wszechobecnych fanów piłki ręcznej były widoczne w austriackich halach jak i na ulicach. Tego rodzaju formuła kibicowania jak i reklamy znowu jest godna naśladowania, czego nie można powiedzieć o rzadko przewidywalnych kibicach piłki nożnej. Jakby nie oceniać, piłka ręczna stała się naszym niemal narodowym sportem z doskonałą widownią i pełnymi zapału zawodnikami. Równie dobrze wypada siatkówka, zarówno ta klubowa jak i narodowa. Tu również jest miejsce na znakomitą grę i wspaniałych kibiców solidarnie współpracujących ze sobą mimo różnych barw i klubowych upodobań. Przed nami w Kielcach kolejne mecze, już w wydaniu klubowym. VIVE Targi Kielce, aktualny mistrz Polski w piłce ręcznej i pretendent do powtórzenia sukcesu w tym roku, grać będzie także w europejskich rozgrywkach o najwyższy, tym razem klubowy, prymat w Europie. Przeciwnicy są mocni ale w zasięgu możliwości piłkarzy VIVE Targi Kielce. W już rozegranych meczach na europejskich parkietach udowodnili, że potrafią grać i wygrywać także na wyjeździe. Wystarczy powtórzyć tamte wyniki u siebie, co nie będzie łatwe. Jest to jednak w pełni możliwe i przy dawce większego szczęścia można wyobrazić sobie realnie piłkarzy ręcznych z naszego miasta na najwyższym podium klubowych, europejskich rozgrywek w piłce ręcznej. Pomogą w tej drodze bez wątpienia kibice, już z europejskim bagażem doświadczeń. Zapewne i trenerowi uda się znaleźć skuteczną receptę na pokonanie przeciwników. Także nie bez znaczenia będzie gra kadry narodowej dowodzonej przez klubowego trenera z kilkoma kadrowiczami. Chociażby na podstawie tak ogólnikowo zarysowanego schematu można zaryzykować ostateczny sukces. Czy spełni się to powszechne wyczekiwanie i ciche pragnienie – zobaczymy. Wszystko przed nami. Inni mogą wiele nauczyć się od piłkarzy ręcznych, tych z kadrowej i klubowej półki, wraz z kunsztem trenerskim. Przed laty tak tworzyła się legenda wielu miast i sportowych sław. Oby i w Kielcach było podobnie.

Regionalna Komisja Wyborcza przypomina

Kalendarz wyborczy

21 stycznia 2009 r. Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” ustaliła kalendarz wyborczy dla poszczególnych jednostek organizacyjnych Związku.

1. od 1 grudnia 2009 r. do 31 marca 2010 r. wybory:

1) władz podstawowych jednostek organizacyjnych Związku, wymienionych w § 19 Statutu NSZZ „Solidarność”;

2) delegatów na walne zebranie delegatów regionu;

3) delegatów na walne zebranie branżowej jednostki organizacyjnej Związku;

4) wybory władz niższych jednostek organizacyjnych Związku, zgodnie z § 19 ust. 7 i 8 Statutu NSZZ „Solidarność”, a także delegatów na zakładowe lub międzyzakładowe zebranie delegatów, mogą odbyć się we wcześniejszym terminie. W takim przypadku wcześniejszy termin wyborów musi być uzgodniony z właściwą regionalną komisją wyborczą.

2. od 1 kwietnia do 30 czerwca 2010 r. wybory:

1) władz regionów;

2) delegatów na Krajowy Zjazd Delegatów.

3. od 1 kwietnia do 30 kwietnia 2010 r. wybory:

1) władz regionalnych sekcji branżowych i problemowych;

2) władz regionalnych sekretariatów branżowych;

3) delegatów do kongresu regionalnego sekretariatu branżowego;

4) delegatów na walne zebranie delegatów krajowej sekcji branżowej.

4. od 1 kwietnia do 31 maja 2010 r. wybory:

1) władz krajowych sekcji branżowych i problemowych;

2) delegatów do kongresu krajowego sekretariatu branżowego.

5. od 1 maja do 30 czerwca 2010 r. wybory:

1) władz krajowych sekretariatów branżowych;

2) władz Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów.

6. do 31 października 2010 r. wybory

ogólnokrajowych władz Związku (sprawozdawczo – wyborczy Krajowy Zjazd Delegatów).

WKDS o łagodzeniu kryzysu

27 stycznia br. obradowała Wojewódzka Komisja Dialogu Społecznego w Kielcach na temat oceny i skali stosowania przez przedsiębiorców województwa świętokrzyskiego rozwiązań zawartych w ustawie z dnia 1 lipca 2009r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. W obradach wzięli udział także przedstawiciele instytucji, które są wykonawcami tej ustawy – Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowej Inspekcji Pracy i Wojewódzkiego Urzędu Pracy.