zwróciły się kolejny raz do Zarządu Spółki o odstąpienie od wprowadzania bez zgody związków zawodowych obniżenia załodze czasu pracy i wynagrodzenia. Ponadto Zarząd Spółki dezinformuje pracowników przedstawiając różne wersje deklaracji zgody na obniżenie wymiaru etatu lub skorzystania z urlopu bezpłatnego wobec czego związkowcy wnioskują do Zarządu Spółki o umożliwienie spotkania z Radą Nadzorczą firmy w szybkim terminie.